第一条 任何人凡是实名举报学校教职工经济问题的适用本规定。

本规定所指实名举报，是指公民以自己真实姓名和身份对学校内的单位（部门）或个人的违法违纪行为进行的检举、控告。

第二条 本规定所称的经济问题是指：贪污、行贿、受贿、私设“小金库”、弄虚作假开具发票、做假帐或假凭证、隐瞒收入、挪用公款以及其它与经济有关的问题。

第三条 举报可采用来电、来信、来访、电子邮件等形式，有重要线索或特殊情况的，可事先联系学校纪委或监察室，约定举报的时间、地点。学校纪委、监察室（以下简称纪检监察部门）的电子邮件信箱为：jiansh@glite.edu.cn。

第四条 举报人应实事求是地反映问题，并提供详细的可供核实的线索。举报人要对所举报内容的真实性负责，不得故意捏造事实，诬告陷害他人。

第五条 提倡和鼓励实名举报。为便于联系和反馈核实结果，举报人应提供真实的联系方式。实名举报人应配合纪检监察部门开展工作。

第六条 纪检监察部门对举报人反映的问题应及时调查处理，不得敷衍塞责或置之不理。纪检监察部门受理信访举报问题后，一般应在3个月内完成初核；对举报问题已转为立案查处的，一般在6个月内办结，并将处理结果反馈举报人。如遇特殊情况需要延长期限的，经批准可适当延长，但最长不超过一年。

第七条 纪检监察部门对举报问题进行核实并形成结论后，必须报经主管领导审定，由纪检监察部门负责向实名举报人反馈。

对举报人反映的问题，无论查实或查否，纪检监察部门都应如实向实名举报人反馈。反馈的内容主要包括：举报问题的调查结果；纪检监察机关对问题性质的认定；被举报人及其所在单位针对问题的整改措施等。

第八条 纪检监察部门将充分考虑和尊重举报人的要求，采取适当的方式进行反馈：

⑴ 举报人署实名或直接到纪检监察部门举报的，由纪检监察部门当面向举报人反馈；

⑵ 举报人以来电方式举报并留有联系电话的，以电话告知的方式反馈；

⑶ 举报人通过电子邮件方式举报并与纪检监察部门保持联系的，以电子邮件方式进行反馈；

⑷ 举报人以联名信举报或集体上访举报的，纪检监察部门可采取召集信访代表（不超过5人）等方式进行集体反馈。

第九条 实名举报者对反馈结果有不同意见的，可提出异议，并提供明确线索和有关证据，以便纪检监察部门进一步深入调查。

第十条 举报人举报的事项，经调查核实属实的，按实际查实的违纪金额给予举报人一定的奖励：

⑴ 多人联合实名举报同一事项的，奖励第一举报人，由第一举报人再行分配；

⑵ 多人分别对同一事项进行举报的，奖励最先举报人。

第十一条 奖励金额：

⑴ 违纪金额在一万元以下的（不含一万元），按10％奖励（税前，下同）；

⑵ 违纪金额在一万元至五万元的（不含五万元），按10～7％奖励；

⑶ 违纪金额在五万元以上的（含五万元），按7～3％奖励。

第十二条 奖励兑现办法

⑴ 为了保护举报人，奖金以纪检监察部门的名义造表（注明举报奖励），报主管院领导批准，财务处从学校收入中列支。

⑵ 纪检监察部门领款后应另行造表，写明领款人的姓名、单位、奖励理由以及金额。举报人应在领款单上签章，并呈交身份证复印件。

举报奖金应由举报人亲自领取。

⑶ 领款单由纪检监察部门按机密件保存备查。

第十三条 纪检监察部门要切实维护实名举报人的合法权利。对打击报复实名举报人的，依照有关规定给予严肃处理。

第十四条 办理举报事项的纪检监察部门工作人员，如与举报人或被举报人有亲属关系或直接利害关系，应当主动回避。

第十五条 纪检监察部门要严格执行举报保密制度。对举报人的姓名、工作单位以及举报内容等情况，必须严格保密，举报材料列入密件管理。严禁将举报材料转给被举报单位或被举报人。接受举报人举报或向举报人核实情况时，应做好保密工作，在不暴露举报人身份的情况下进行。

第十六条 本规定由学校纪委、监察室负责解释。

第十七条 本规定自发文之日起施行。原《桂林工学院关于对实名举报经济问题实行奖励的暂行规定》（桂工纪〔2004〕3号）同时废止。